譯員現場(chǎng)服務(wù)，也稱(chēng)人才派遣，是根據客戶(hù)現場(chǎng)翻譯服務(wù)或信息安全的需要，按照客戶(hù)的要求，測試并挑選合適的譯員進(jìn)行必要的培訓后，將譯員派遣至客戶(hù)工作現場(chǎng)，按照客戶(hù)指定的工作內容，提供筆譯或口譯等語(yǔ)言服務(wù)。
使得用人單位能夠在需要的時(shí)候方便、迅速地獲得自己所需要的人才，而不必儲備過(guò)多的人力資源及支持大量的人力成本；
使得用人單位更好地專(zhuān)注其自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，避免用人單位人事（勞動(dòng)）糾紛，降低用人單位用人風(fēng)險，保證在崗人員具有良好的素質(zhì)，從而在自身的業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得更理想的效益；
有效地節約社會(huì )人力資源，提升社會(huì )人力資源的利用率，實(shí)現人才資源共享，緩解人才缺乏的壓力；
使得翻譯人員可較易獲得彈性的工作時(shí)間、多樣化的工作機會(huì )、豐富的工作體驗，從而提高自身的能力外，更可以籍此獲得一份穩定的工作。
博譯興根據客戶(hù)初步確定需求譯員要求和標準之后，在1-3天內完成備選譯員的評估及篩選，提供客戶(hù)所需譯員人數的1-3倍的各種語(yǔ)備選譯員簡(jiǎn)歷給客戶(hù)，客戶(hù)可以通過(guò)電話(huà)遠程和現場(chǎng)面試的方式選定滿(mǎn)意的譯員。
在選定譯員派遣之前，博譯興對選定譯員將進(jìn)行一系列的培訓，包括基礎培訓和業(yè)務(wù)培訓等。其中基礎培訓的內容包話(huà)對客戶(hù)企業(yè)文化的認同、行為及服務(wù)規范等，業(yè)務(wù)培訓包話(huà)對客戶(hù)公司所涉及的領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)及規范培訓等。同時(shí)，針對派遣周期超過(guò)三個(gè)月的長(cháng)期項目，博譯興將給客戶(hù)一定的譯員國內磨合期，以便譯員能夠對所服務(wù)項目概況及工作內容、工作流程有初步了解，同時(shí)客戶(hù)亦可對譯員語(yǔ)言服務(wù)能力進(jìn)行實(shí)際綜合評估。
為了使譯員在現場(chǎng)的服務(wù)更加使客戶(hù)滿(mǎn)意，博譯興的現場(chǎng)支持部會(huì )與客戶(hù)一起共同管理，包括周期考核、員工關(guān)懷和上門(mén)拜訪(fǎng)反饋等。
在選定譯員派遣之前，博譯興對選定譯員將進(jìn)行一系列的培訓，包括基礎培訓和業(yè)務(wù)培訓等。其中基礎培訓的內容包話(huà)對客戶(hù)企業(yè)文化的認同、行為及服務(wù)規范等，業(yè)務(wù)培訓包話(huà)對客戶(hù)公司所涉及的領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)及規范培訓等。同時(shí)，針對派遣周期超過(guò)三個(gè)月的長(cháng)期項目，博譯興將給客戶(hù)一定的譯員國內磨合期，以便譯員能夠對所服務(wù)項目概況及工作內容、工作流程有初步了解，同時(shí)客戶(hù)亦可對譯員語(yǔ)言服務(wù)能力進(jìn)行實(shí)際綜合評估。
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